[单选题]

迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于()。

A . 风险大、反馈慢

B . 高风险、反馈快

C . 风险小、反馈极快

D . 高风极险、反馈极慢

参考答案与解析:

相关试题

迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为( )

[多选题]迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为( )A.硬汉型文化B.努力工作尽情享受型文化C.赌注型文化D.过

  • 查看答案
  • 迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为( )

    [多选题]迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为( )A.硬汉型文化B.努力工作尽情享受型文化C.赌注型文化D.过

  • 查看答案
  • 迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为( )

    [多选题]迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为( )A.硬汉型文化B.努力工作尽情享受型文化C.赌注型文化D.过

  • 查看答案
  • 迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为( )

    [多选题]迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为( )A.硬汉型文化B.努力工作尽情享受型文化C.赌注型文化D.过

  • 查看答案
  • 迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为( )

    [多选题]迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为( )A.硬汉型文化B.努力工作尽情享受型文化C.赌注型文化D.过

  • 查看答案
  • 迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为( )

    [多选题]迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为( )A.硬汉型文化B.努力工作尽情享受型文化C.赌注型文化D.过

  • 查看答案
  • 迪尔和肯尼迪认为,企业文化组成的因素不包括()。

    [单选题]迪尔和肯尼迪认为,企业文化组成的因素不包括()。A .价值观B .英雄人物C .习俗仪式D . D.语言

  • 查看答案
  • 迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及员工工作绩效的回馈速度,把组织文化分为“拼命干尽情玩”文化、( )等类型。

    [多选题]迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及员工工作绩效的回馈速度,把组织文化分为“拼命干尽情玩”文化、( )等类型。A.过程文化B.独裁文化C.强人文化

  • 查看答案
  • 迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及员工工作绩效的回馈速度,把组织文化分为“拼命干尽情玩”文化、( )等类型。

    [多选题]迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及员工工作绩效的回馈速度,把组织文化分为“拼命干尽情玩”文化、( )等类型。A.过程文化B.独裁文化C.强人文化

  • 查看答案
  • 迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及员工工作绩效的回馈速度,把组织文化分为“拼命干尽情玩”文化、( )等类型。

    [多选题]迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及员工工作绩效的回馈速度,把组织文化分为“拼命干尽情玩”文化、( )等类型。A.过程文化B.独裁文化C.强人文化

  • 查看答案