根据记分情况，对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在（）分及以上，属劳动合同制职工的，待岗一年，并不得再进入作业现场。属劳务用工的，解除其劳动合同关系。

[填空题] 根据记分情况，对违章行为人进行培训。违章记分（）分以上的，由员工技能管理站结合国家安全生产法、公司相关安全管理制度进行培训，每次培训时间不得少于3天。

[填空题] 建立佩戴违章标识制度。作业现场操作、管理违章行为人，记分达到3分以上的，佩戴违章警示胸牌，警示时间为（），以提醒其他操作人员注意安全，拒绝违章指挥和违章操作。

[填空题] 违章行为以所造成的损害程度进行处罚。对严重、重大违章行为的处罚等级为：（）、待岗、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职，基层单位停产整顿等。

[填空题] 一般操作违章行为和一般管理违章行为由（）执行处罚。

[多选题] 以下操作属违章行为的是（）A .赤手触摸轧管尾部B .芯杆运行时擦拭芯杆C .不戴手套扶管D .发现设备异常立即停车

[填空题] 违章行为以所造成的损害程度进行处罚。一般违章行为的处罚等级为：（）、通报批评、警告。

[名词解释] 违章行为

[单选题]根据分值管理规定，控制区通行证分值记分累计5分以上的违章违规人员，所在单位不履行教育培训职责或当事人拒不参加培训的，逾期（）的，空防处将吊销其通行证A .十日B .三十日C .七日D .2个月

[多选题] （）属一般违章行为，不构成犯罪。A . 偷税B . 抗税C . 漏税D . 欠税E . 交税

[填空题] 检查各装修单位的（）及治安情况，对施工单位的违章行为进行劝阻、纠正、制止。