A . 劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B . 经济补偿金的支付主体只能是用人单位
C . 违约金和赔偿金均以过错为构成要件
D . 违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者
[单选题]经济补偿金与违约金.赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责
[多选题] 关于定金、违约金、损害赔偿金,下列表述正确的有()。A . 主张违约金时,可以实际发生的损失作为要求增加或减少违约金的依据B . 定金不足以弥补全部损失的,超出定金数额部分的损失,可以由损害赔偿金补充C . 违约金条款与定金条款,二者不能同时并用D . 买卖合同当事人一方违约造成对方损失,对方对损失的发生也有过错,违约方可以主张扣减相应的损失赔偿额
[单选题]违约金、赔偿金应在明确责任后( )天内偿付。A.5B.10C.15D.20
[单选题]提前还款补偿金/挪用罚息(违约金)可通过()交易单独收取。A . 内部管理-账务-公共记账-税金B . 内部管理-账务-公共记账-费用C . 公共管理-账务-公共记账-税金D . 公共管理-账务-公共记账-费用
[单选题]关于定金、违约金、损害赔偿金的关系,下列表述错误的是( )。A.主张违约金时,可以实际发生的损失作为要求增加或减少违约金的依据B.定金不足以弥补全部
[单选题]关于定金、违约金、损害赔偿金的关系,下列表述错误的是()。A .主张违约金时,可以实际发生的损失作为要求增加或减少违约金的依据B .定金不足以弥补全部损失的,超出定金数额部分的损失,可以损害赔偿金补充C .违约金条款与定金条款,二者不能同时并用D .定金条款、违约金条款、损害赔偿金,三者可以同时并用
[单选题]公益救济性捐赠、赔偿金、违约金属于( )。A.管理费用B.营业外收支净额C.财务费用D.营运成本
[单选题]公益救济性捐赠、赔偿金、违约金属于( )。A.管理费用B.营业外收支净额C.财务费用D.营运成本
[判断题] 违约方在支付了违约金、赔偿金后,合同关系即视为终止。()A . 正确B . 错误
[单选题]被没收的财务损失和支付的滞纳金、罚款、违约金、赔偿金支出属于( )。A.营运成本B.管理费用C.财务费用D.营业外支出