用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）

[主观题]用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )

[判断题] 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()A . 正确B . 错误

[判断题] 用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。（）A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立()。A.五年期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定的工作

[单选题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（　）。A.五年期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定的工

[B单选题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者（）。A.订立一年以上三年以下固定期限劳动合同B.解

[单选题]用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同A .4B .3C .2D .1

[单选题]用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则（ ）。A.视为用人单位与劳动者已订立劳动合同，合同期限需要用人单位与劳动者协商B.视为用人

[单选题]用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立（）。A . 固定期限劳动合同B . 无固定期限劳动合同C . 以完成一定任务为期限的劳动合同D . 口头劳动合同

[试题]用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A．6个月B．1年C．3年D．10年