A . 至少1年
B . 至少2年
C . 至少3年
D . 至少5年
[单选题]劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。A.至少1年B.至少2年C.至少3年D.至少5年
[单选题]劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。A .1年B .2年C .3年D .5年
[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。A.对B.错
[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A . 一年B . 二年C . 三年D . 四年
[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A . 一年B . 二年C . 三年D . 四年
[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A . 一年B . 二年C . 三年D . 四年
[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A . 一年B . 二年C . 三年D . 四年
[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A . 一年B . 二年C . 三年D . 四年
[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A . 一年B . 二年C . 三年D . 四年
[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A . 一年B . 二年C . 三年D . 四年