张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位应当提前以书面形式通知劳动者本人，则公司提前通知的时间为（）。

[单选题]某汽车制造公司来了一批新毕业的大学生，在对这批员工进行培训时确定的培训目标是：经过两天的培训使这些员工能马上上岗。审视该目标，没有体现SMART原则的（）原则。A .相关的B .可实现的C .有时间约束的D .可测的

[问答题] “三支一扶”招募的大学生是否需要进行上岗前培训？

[问答题]大学生村干部到基层去工作，组织入职培训，由你负责，你认为培训的重点、难点是什么？

[问答题]大学生村干部到基层去工作，组织入职培训，由你负责，你认为培训的重点、难点是什么？

[多选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位（）。A.可以立即解除劳动合同B.不得继续履行劳动合同C.额外支付劳动者一个月

大学生在选择就业单位时，应该()。A. 只选择大型国有企业B. 只选择外资企业C. 根据自身情况和职业发展规划，综合考虑各类单位D. 选择薪资最高的单位，不管其

[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。A．60日B．30日C．15日D．7日

[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）A . 解除合同B . 终止合同C . 变更合同D . 续订合同

大学生毕业进入用人单位全职工作后,下列哪一项是用人单位必须要同大学生签订的?A. 实习协议B. 劳动合同C. 培训协议D. 保密协议

大学生毕业进入用人单位全职工作后，下列哪一项是用人单位必须要同大学生签订的?A. 实习协议B. 劳动合同C. 保密协议D. 培训协议