下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）。

[多选题]下列情形中，属于劳动争议范围的有（）。A.张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝B.王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝C.李某向银行提出以承包的小卖部

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括（　　）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.因劳动报酬、工伤医疗

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括（）A. 因确认劳动关系发生的争议B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C. 因劳动报酬、工伤医疗费

[试题]下列哪些情形属于补充责任的适用范围？（）A．违反安全保障义务的侵权行为B．校园事故侵权行为C．帮工人帮工活动中受害的行为D．被监护人致人损害的侵权行为E．见义勇为人受害的侵权行为

[多选题] 下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()A . 张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝B . 郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估C . 秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决D . 刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

[单选题]下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？A．张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝B．郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估C．秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决D．刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

[多选题]下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（）。A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C.劳动者与

[多选题]下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（）。A.家庭与家政服务人员之间的纠纷B.个体工匠与学徒之间的纠纷C.因劳动保护发生的纠纷D.劳动者请求社会保险经办机

下列纠纷中，属于劳动争议范围的有( )。A. 家庭与家政服务人员之间的纠纷B. 个体工匠与学徒之间的纠纷C. 因劳动保护发生的纠纷D. 劳动者请求社会保险经办机

[多选题] 不属于劳动法适用范围的有（）A . 律师事务所文员B . 现役军人C . 农业劳动者D . 与事业单位建立劳动关系的人