地方测评机构只能上在本地开展测评，不能够去外地测评。

[试题]婴儿只能发育测评表中所包含的测评领域有()。A．大动作、精细动作、平衡能力、言语、情绪与社会行为B．大动作、会话能力、认知能力、言语、美感与社会行为C．大动作、精细动作、认知能力、言语、情绪与社会行为D．大动作、平衡能力、认知能力、言语、情绪与自理能力

[单选题]测评机构和测评人员的管理内容不包括（）A . 职责分工B . 组织体系建设C . 测评机构申请流程D . 监督管理

[单选题]将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A . 测评技术与手段B . 测评目的与用途C . 测评范围D . 测评标准

[单选题]在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。A . 纵向B . 横向C . 混合D . 网络

[单选题]《测评准则》和（）是对用户系统测评的依据（《测评准则》现已被《测评要求》替代）A .《信息系统安全等级保护实施指南》B .《信息系统安全保护等级定级指南》C .《信息系统安全等级保护基本要求》D .《信息系统安全等级保护管理办法》

[单选题]素质测评的()原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。A．公正性B．差异性C．准确性D．可比性

[单选题]素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。A . 公正性B . 差异性C . 准确性D . 可比性

[多选题] 人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）A .心理测验B .专业笔纸C .系统仿真D .人工智能专家系统E .结构化面谈

[多选题] （）能够引起测评结果的误差。A . 晕轮效应B . 感情效应C . 参评人员训练不足D . 近因误差E . 测评的指标体系和参照标准不够明确

[单选题]能够引起测评结果的误差。A．晕轮效应B．感情效应C．参评人员训练不足D．近因误差E．测评的指标体系和参照标准不够明确