在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

[单选题]在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。A.管理幅度越大，管理层次越多B.管理幅度越大，管理层次越少C.管理幅度越大，管理层

[单选题]在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）A .正比例关系B .反比例关系C .不确定关系D .复杂关系

[单选题]在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是( )。A．正比例关系B．反比例关系C．无关D．视具体情况而定

[单选题]在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是（　　）。A.正比例关系B.反比例关系C.无关D.视具体情况而定

[单选题]在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（ ）。A．成正比B．成反比C．组织规模越大，管理层次越多D．组织规模越大，管理层次越少E．无法判断

[单选题]在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小( )。A．成正比B．成反比C．组织规模越大，管理层次越多D．组织规模越大，管理层次越少E．管理层次与组织规模不相关

[多选题] 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。A . 成正比B . 成反比C . 组织规模越大，管理层次越多D . 组织规模越大，管理层次越少

[单选题]在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（ ）。A．成正比B．成反比C．组织规模越大，管理层次越多D．组织规模越大，管理层次越少E．无法判断

[主观题]在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次成正比。()

[单选题]在企业人力规模一定的情况下，管理幅度与组织层次在数量上的关系是（）A.正比例关系B.反比例关系C.线性关系D.非线性关系