A . 是对应聘者知识水平的测量和检验
B . 应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平
C . 具有较高的信度和效度
D . 主观性较强,不利于员工之间的对比
[单选题]下列关于笔试的说法错误的是()。A.是对应试者知识水平的测量和检验B.应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平C.具有较高的信度和效度D.主观性较强
[单选题]下列关于技术性笔试的说法错误的是()。A . 技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的B . 技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式C . 对于相关专业知识水平要求得比较高D . 主要涉及岗位需要解决的技术性问题
[单选题]下列关于技术性笔试的说法错误的是()。A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的
[单选题]对于笔试的描述,下列说法错误的是()。A . 从亦称纸笔测试,或纸笔测试法B . 成本相对较低,费时少,效率高的笔试优点之一C . 笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D . 从试题的内容看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
[单选题]关于笔试的说法不正确的是()。A .应用的范围很广泛B .笔试一般是用人单位比较方便,大面积筛选很多人的一个方法。C .笔试不能反映一个人的正常水平D .比较常见的考试有公务员考试、职称考试等。
[单选题]关于公务员笔试的说法不正确的是()。A .鉴别力高,针对性强B .公务员考试适应面广C .适用于通用行政职业能力考试D .公务员考试中有规定的免试人员
[单选题]下列关于笔试的叙述不正确的是( )。A.费时少,效率高B.应试者的心理压力小C.比面试更深入D.成绩评定较客观
[单选题]下列关于笔试的叙述不正确的是( )。A.费时少,效率高B.应试者的心理压力小C.比面试更深入D.成绩评定较客观
[单选题]下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是( )。A.能够全面考查应聘者的态度B.评定的主观性大C.可以大规模地对求职者进行评价D.考查知识、技能和能力时,信度和效度比较高E.耗费的时间比较多
[多选题]下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是()。A.能够全面考查应聘者的态度B.评定的主观性大C.可以大规模地对求职者进行评价D.考查知识、技能和能力时,信