A . 仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定
B . 劳动争议促裁庭为特别合议促裁庭，由3人以上的单数促裁员组成
C . 劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定
D . 影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理;促裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人;决定不予受理的，应当说明理由
E . 集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日
[单选题]劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10人B．20人C．30人D．50人
[单选题]劳动者一方当事人在（ ）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10B．20C．30D．50
[试题]说明劳动争议处理的原则与程序。
[问答题]说明劳动争议处理的原则与程序。
[问答题]说明劳动争议处理的原则与程序。
[单选题]劳动争议处理程序不包括（ ）。A.协商B.调解C.仲裁D.举证
[单选题]我国劳动争议处理程序为（）。A . 一调一裁三审制B . 一调二裁两审制C . 一调一裁一审制D . 一调一裁两审制
[问答题]简述劳动争议处理的基本程序。
[单选题]劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理B.调解C.仲裁D.裁决
[单选题]劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理B.调解C.仲裁D.判决