为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

[多选题] 构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（）来获取资料。A . 行为事件访谈法B . 专家小组法C . 问卷调查法D . 全方位评价法E . 专家系统数据库和观察法

[单选题]()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A.事件访谈法B.专家小组法C.问卷调查法D.相关分析法

[多选题] 获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有（）。A . 行为事件访谈法B . 专家小组法C . 问卷调查法D . 全方位评价法E . 观察法

[单选题]在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（ ）。A．市场调查法B．问卷调查法C．团体焦点访谈法D．行为事件访谈法

[单选题]在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。A .市场调查法B .问卷调查法C .团体焦点访谈法D .行为事件访谈法

[单选题]在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（ ）。A． .市场调查法B． .问卷调查法C． .团体焦点访谈法D． .行为事件访谈法

[单选题]要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主。A . 问卷调查法B . 行为事件访谈法C . 专家小组法D . 全方位评价法

[单选题]获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A.观察法B.问卷调查法C.全方位评价法D.行为事件访谈法

[单选题]获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（　　）为主。A.问卷调查法B.专家小组法C.行为事件访谈法D.全方位评价法

[多选题]构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。A.T检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析