招聘过程中经常用到群体决策法，关于这种方法的论述，不正确的是（）。（2013年11月）

[单选题]招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述，不正确的是()A.需要组建决策团队B.由不同背景的人进行评价C.增强了招聘的主观决策性D.需要利用运

[单选题]关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（　　）。A.运用运筹学中的群体决策法原理B.无形中提高了招聘决策的主观性C.由不同背景的多个决策者进行评价

[问答题] 简述招聘决策中的群体决策方法

[单选题]面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（）。A . 可以直观地获得关于求职者的最真实信息B . 在短时间内可以获得求职者的综合信息C . 可以提高人员选拔的有效性D . 容易防范和识别考生的社会赞许行为

[单选题]作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法

[单选题]作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）。A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法

[单选题]群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是（）A .头脑风暴法B .命名小组法C .德尔斐法D .电子会议法

[单选题]群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是()A.头脑风暴法B.命名小组法C.德尔斐法D.电子会议法

[单选题]群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是()A.头脑风暴法B.命名小组法C.德尔斐法D.电子会议法

[单选题]群体决策研究提出常用的方法包括( )。A．反应决策法B．一致意见决策法C．共同意见决策法D．少数人决策法E．多数人决策法