[问答题]决策者如何避免“安于现状”心态的出现？
[单选题]安于现状、缺乏冒险精神和风险意识。这是下列哪种类型企业形象的表现？（）A .强力型B .策略型C .适应型D .稳健型
[判断题] 如果某个行业内的企业安于现状，没有创新意识，重复投资，必将造成行业的过度竞争格局，降低行业平均利润，最终使行业日渐衰退。（）A . 正确B . 错误
[单选题]劳动保障协理员小刘在工作中，安于现状，循规蹈矩，别人做什么，他就做什么。这不符合劳动保障协理员职业守则中（）的要求A . 钻研业务、求实创新B . 遵纪守法、廉洁奉公C . 顾全大局、实事求是D . 以人为本、乐于奉献
[判断题] 创新意识是一种怀疑的意识，是一种不安于现状的求精意识，是一种好奇心。A . 正确B . 错误
[填空题] 中国古代森严的宗法等级制度、安于现状的小生产的文化观念、超稳定结构的农业大国传统意识，形成了（）、（）、（）和（）的传统习俗，因而在传统体育中很少有激烈的竞争活动，很少提供能充分发挥创造性、能动性，以及人的潜力的机会。
[单选题]在一个不完全竞争的市场上，市场挑战者即在市场上居于次要地位，但不安于现状，向领先者挑战，争取取而代之的企业称为（）。A . 市场挑战者B . 市场追随C . 市场领导者D . 市场补缺者
[填空题] 一个有开拓性、创造性的人往往在任何时候都会表现出这种特点：不安于现状，爱动脑筋，不愿跟在别人的后面走，而希望和别人有所不同等。这是个性的（）性。
[单选题]在现今充满______的时代里，提倡淡泊并非要引导人们安于现状，______，不思进取，无所追求，而是提倡把它作为一种操守、一种立身做人之道，以纯美的
[问答题,论述题] 心理生物学研究的现状