[填空题]

两汉选官的方式多种多样,最重要的有()()()。

参考答案与解析:

相关试题

两汉选官方式多种多样,最重要的有( )。

[多选题]两汉选官方式多种多样,最重要的有( )。A.世官制B.察举C.征辟D.考试E.九品中正制

  • 查看答案
  • 在两汉选官的察举方式中,注重才能的科目是()。

    [单选题]在两汉选官的察举方式中,注重才能的科目是()。A .茂才B .孝廉C .明法D .治剧

  • 查看答案
  • 在两汉选官的察举方式中,注重学问的科目是().

    [单选题]在两汉选官的察举方式中,注重学问的科目是().A .贤良方正B .茂才C .孝廉D .明法

  • 查看答案
  • 岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。

    [单选题]岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度

  • 查看答案
  • 岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。

    [单选题]岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度

  • 查看答案
  • 岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。

    [单选题]岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度

  • 查看答案
  • 岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。

    [单选题]岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度

  • 查看答案
  • 岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。

    [单选题]岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度

  • 查看答案
  • 岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。

    [单选题]岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度

  • 查看答案
  • 岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。

    [单选题]岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度

  • 查看答案