领导者能够科学督导、公正处事、奖罚分明，则可取得（）

[问答题] 马谡拒谏失街亭后，诸葛亮作了那几件事情表明了他能够明证军法，奖罚分明？

[问答题] 马谡拒谏失街亭后，诸葛亮作了那几件事情表明了他能够明证军法，奖罚分明？（96回）

[判断题] 每个人的善恶标准不同，因此没有一个绝对的上帝能做到奖罚分明。A . 正确B . 错误

[名词解释] 领导者领导者

[多选题] 领导者通过召开会议，能够（）A . 沟通信息，增长知识B . 交流思想，统一认C . 集思广益，促使创造性思维D . 形成有约束力的法规、决议，以推动各项工作E . 解决一切思想问题、现实问题

[多选题] 基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是因为（）A . 领导者明确了角色和任务要求B . 考虑对绩效进行奖励C . 领导者的强烈自信与对下属和工作的信心D . 满足下属的高层次需求E . 基于企业核心价值观提出的愿景为企业指明了方向

[多选题] 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。A . 转移法B . 不为法C . 换位法D . 糊涂法

[填空题] （）是一种典范，是领导者安身立命的基础，也是行为处事的依据。

[单选题]（）是领导者科学判断形势的关键工具。A . 国际视野B . 时代意识C . 理论思维D . 愿景思维

1、领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。组织中的领导者是复数而非单数，是一群人而非一个人。领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，如从制度权力的集中度，可分为集权式领导者和民主式领导者；从创新纬度，可分为维持型领导者和创新型领导者。 什么是领导者和被领导者?在组织中,是否上级就是领导者,下级就是被领导者?为什么?