[单选题]我国劳动合同鉴证本身是一种（）A . 行政监督行为B . 司法监督行为C . 行业监督行为D . 民间监督行为
劳动合同当然应该由用人单位盖章和劳动者本人签字才能生效。请看《劳动合同法》第16条的规定： 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。希望能帮到你，祝你生活愉快！签订劳动合同必须本人签字吗?
[单选题]劳动合同鉴证机关经过审查、核实，对于符合法律规定的劳动合同，应予以确认，由鉴证人员在（）上签名，加盖劳动合同鉴证章。A . 营业执照副本B . 劳动合同书C . 体检证明书D . 劳务手册
[试题]劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。A．用人单位起草B．职工个人起草C．双方均同意D．职工被迫签订
[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A . 10天B . 20天C . 1个月D . 两个月
[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）之内不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以免责终止劳动关系。A . 一周B . 半个月C . 三周D . 一个月
[单选题]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）必须签订书面劳动合同。A.一周前B.一个月内C.三个月内D.一年
[问答题] 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？
[多选题]劳动合同鉴订应提交的材料包括()A.三份劳动合同文本B.用人单位法人代表身份证明C.税务机关的完税证明D.工商行政管理部门颁发的营业执照E.劳动者的户