职业胜任是一种潜在的、持久的（）

[单选题]22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）A . 熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策B . 了解组织使命C . 具备营销及代表能力D . 具有良好的沟通能力

[单选题]微粒作为一种不溶性异物，经静脉用药带入人体后将产生潜在、持久、严重的危害，包括A．静脉炎B．血栓C．肉芽肿D．缺血、水肿和炎症E．肿瘤癌症

[多选题]微粒作为一种不溶性异物，经静脉用药带入人体后将产生潜在、持久、严重的危害，包括A.静脉炎B.血栓C.肉芽肿D.缺血、水肿和炎症E.肿瘤癌症

[多选题]微粒作为一种不溶性异物，经静脉用药带入人体后将产生潜在、持久、严重的危害，包括A.静脉炎B.血栓C.肉芽肿D.缺血、水肿和炎症E.肿瘤癌症

[多选题]微粒作为一种不溶性异物，经静脉用药带入人体后将产生潜在、持久、严重的危害，包括A.静脉炎B.血栓C.肉芽肿D.缺血、水肿和炎症E.肿瘤癌症

[多选题]微粒作为一种不溶性异物，经静脉用药带入人体后将产生潜在、持久、严重的危害，包括A.静脉炎B.血栓C.肉芽肿D.缺血、水肿和炎症E.肿瘤癌症

[单选题]一种微弱、缓慢而持久的情绪状态是（）。A .心境B .激情C .应激D .挫折

[判断题] 持久黄体是一种生理乏情现象。A . 正确B . 错误

[判断题] 心境是一种比较平静而持久的心理状态。A . 正确B . 错误

[单选题]（ ）是一种职业区别于另一种职业的根本属性或标准，一般是通过职业活动的对象、职业活动方式的不同来体现。A．工作内容B．工作属性C．工作性质D．工作标准