如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（）

[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则

[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则

[问答题] 薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？

[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则

[单选题]员工职业生涯划分的四个阶段论，将（）年龄区间设定在20至35岁之间。A . 奠定阶段B . 开拓阶段C . 保持阶段D . 下降阶段

[多选题] 职业生涯管理的阶段分为()。A . 职业萌芽阶段B . 职业选择和准备阶段C . 职业生涯早期D . 职业生涯中期E . 职业生涯后期

[单选题]廖泉文的“三三三”理论将人的职业生涯分为（）个阶段。A .三B .四C .五D . D.六

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称

职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯A. 正确B. 错误