（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。

[主观题]均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率。判断对错

[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。A . 小于B . 大于C . 等于D . 不大于

[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（　　）劳动力需求。A.小于B.大于C.等于D.不大于

[单选题]劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（　）。A.均衡工资率和均衡就业量都上升B.均衡工资率和均衡就业量都下降C.均衡

[单选题]劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（　）。A.均衡工资率和均衡就业量都上升B.均衡工资率和均衡就业量都下降C.均衡

[判断题]需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。（）A.对B.错

[单选题]在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是（　）。A.均衡工资率和均衡就业量都上升B.均衡工资率和均衡就业量都下降C.

[单选题]在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是（　）。A.均衡工资率和均衡就业量都上升B.均衡工资率和均衡就业量都下降C.

[单选题]在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是（　）。A.均衡工资率和均衡就业量都上升B.均衡工资率和均衡就业量都下降C.

[主观题]当市场的供求关系实现均衡时，需求价格与供给价格相等，需求量与供给量也相等，处于这种均衡状态的市场称为市场处于（）状态。