（）是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。

[判断题] 企业规章制度是企业法律法规的反映A . 正确B . 错误

[多选题]企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处。（）。A.规章制度与法律法规的保障水平不同B.规章制度与法律法规的调整范围不同C.企业规章制度与劳动法律法规

[多选题]企业规章制度违反法律法规规定时，企业应承担（）上的责任。A.民事B.刑事C.行政D.经济

[单选题]规章制度属于（　　）的企业文化。A.上层B.中层C.下层D.深层

[单选题]规章制度属于企业文化的（）A . 上层文化B . 中层文化C . 表层文化D . 深层文化

[单选题]规章制度属于企业文化中的（）A . 上层文化B . 中层文化C . 表层文化D . 深层文化

[多选题] 国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严格做到（）。A . 依法经营B . 开拓创新C . 廉洁从业D . 诚实守信

[多选题]国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严格做到( )。A.依法经营B.开拓创新C.廉洁从业D.诚实守信

[多选题]国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严格做到( )。A.依法经营B.开拓创新C.廉洁从业D.诚实守信

[多选题]国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严格做到( )。A.依法经营B.开拓创新C.廉洁从业D.诚实守信