船上人员的频繁流动只会造成船员之间的不适应和人际关系的淡漠，不利于航行安全。

[单选题]（）做法不利于人际关系的处理。A .不承认别人也有优点B .不与他人争吵C .善于向别人学习D .尊重他人

[判断题] 船员人际交往的频繁流动性也是船员人际关系的特点之一。A . 正确B . 错误

[单选题]船上人际关系的特点是（）.A .相对封闭性B .频繁流动性C .开放性D . D.以上都是

[单选题]船上人际关系的复杂性体现在（）.A .知识和技术业务水平的参差悬殊B .宗教信仰和民族利益的冲突C .饮食习惯的不统一D .以上都是

[判断题] 船上人员职责分工明确，即使人际关系不好也能做好本职工作。A . 正确B . 错误

[单选题]下列哪些不利于有效的激励船员：（）A . 检查体制是否公平；B . 结合船员特点分配工作；C . 奖励与绩效挂钩；D . 经常指责指责批评船员。

[单选题]不利于人际沟通的因素有A.信息发出者的专家身份B.信息发出者表达简明准确C.随时评价别人的行为D.双向沟通信息可反馈E.信息接受者投入沟通过程

[单选题]船舶发生海上事故，危及船上人员和财产的安全时，船长应当组织船员和其他船上人员尽力施救，下列船长的做法正确的是（）。A . 任何情况下船长都不得做出弃船决定B . 船长应首先组织船员离船寻求救援C . 船长应当最后离船D . 船长应当指挥船员尽力抢救贵重财物，对于航海日志、机舱日志、油类记录簿一些不必要的东西可以抛弃

[单选题]船员人际关系特点是（）。A .相对封闭性、开放性、频繁流动性B .开放性、频繁流动性C .相对封闭性、开放性

[单选题]船员人际关系特点是（）.A .对封闭性、开放性、频繁流动性B .开放性、频繁流动性C .相对封闭性、开放性D .全开放性