A . 与传统一对一面试相比，可节约时间
B . 分工合作，体现个人能力和团队合作能力
C . 团队中的分工，体现个人价值排名
D . 团队成员具有独特性价值和共同目标
[多选题]以下关于无领导小组讨论，说法正确的是（ ）。A.测评指标应具有针对性B.面试场地的布置要肃穆，给人以压力感C.应从岗位分析中提取特定的评价指标D.考
[单选题]以下关于无领导小组讨论的说法正确的是（ ）。A．测评指标应具有针对性B．面试场地的布置要肃穆给人以压力感C．应从岗位分析中提取特定的评价指标D．考官和被评价者应该保持一定的距离E．被测评者以抽签的方式决定作为顺序
[多选题]以下关于无领导小组讨论的说法，正确的是()。A.测评指标应具有针对性B.应从岗位分析中提取特定的评价指标C.面试场地的布置要肃穆给人以压力感D.考官和
[单选题]以下关于无领导小组讨论说法正确的是( )。A．测评指标应具有针对性B．面试场地的布置要肃穆给人以压力感C．应从岗位分析中提取特定的评价指标D．考官和被评价者应该保持一定的距离E．被测评者以抽签的方式决定座位顺序
[单选题]以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A．座次安排无主次之分B．考场布置要求庄重，使人产生压力感C．桌子排成圆形或方形D．环境要满足安静、宽敞、明亮等条件
[多选题] 下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。A . 它有效地运用密集性群体讨论的方式B . 它可以快速地诱发被评价者特定的行为C . 它可用于选拔员工，也可以进行培训诊断D . 它可以用来判断被评价者所具有的个性特征E . 考官可以在现场就近观察并直接写出评定意见
[多选题]下列关于无领导小组讨论的表述不正确的是()A.它有效的运用密集性群体讨论的方式B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为C.它可以用于选拔员工，也可以进行
[多选题]下列关于无领导小组讨论的表述不正确的是()A.它有效的运用密集性群体讨论的方式B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为C.它可以用于选拔员工，也可以进行
[单选题]下列关于无领导小组讨论的说法不正确的是（）（2012年5月）A . 对评价者和测评标准的要求较高B . 题目的质量影响测评的质量C . 应聘者的表现易受同组成员影响D . 被评价者的行为没有伪装的可能
[单选题]以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽