分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历，属于（）简历。

[多选题] 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）A . 职业能力B . 职业优势C . 工作经验D . 实习经验

[单选题]寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于()。①.在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用

[单选题]职业介绍服务机构应该为求职者提供求职途径、（）、相关表格及简历的填写、面试注意事项等指导，提供职业供求现状与发展趋势分析、职业技能培训与相关劳动就业政策的咨询服务A .基本求职方法B .创业资金C .生活补贴D .岗位补贴

[判断题] 个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。A . 正确B . 错误

[单选题]把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处；它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容

[单选题]把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处；它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容

[填空题] 一定的时间顺序，分模块强调求职者的专业知识、职业技能、职业经验等方面与职位的匹配程度，这属于比较常见的（）简历。

[多选题] 听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意（）A . 注意力集中，不轻易打断B . 耐心、细致、认真地倾听C . 作出相应的反应D . 与求职者进行沟通

[单选题]招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（ ），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。A．整体性B．准确C．专业性D．规范性

[单选题]招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的( )，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。A．整体性B．准确性C．专业性D．规范性