职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。

[填空题] 职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

[单选题]明确专业技术人员（）是进行合理的职业生涯规划的前提。A . 兴趣B . 报酬期望C . 能力水平D . 职业生涯规划的内容

[填空题] 职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

[填空题] 职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

[问答题] 影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些？

[填空题] （）的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。

[判断题] 专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。A . 正确B . 错误

[判断题] 职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。A . 正确B . 错误

[多选题] 从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）A . 把合适职工放到合适的职位上B . 评估职工潜能与培训需求C . 开发组织职业生涯阶梯与职位D . 厘清组织未来人员需求

[多选题] 专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性，具体体此刻（）A .工作时空的有限性B .职业角色的特殊性C .服务对象的差异性D .工作时空的无穷性