求职简历应具有针对性，依据招聘职位要求的硬技能和（）而展开设计工作。

[填空题] 营销脚本要求具有针对性和（）

[判断题] 个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。A . 正确B . 错误

[填空题] 安全技术措施应具有针对性、可操作性和（）。

[单选题]如果简历针对的求职目标是“行政专员”，以下哪个经历最应重点突出：（）A . 轮滑协会副会长，组织校际轮滑竞赛B . 在某软件公司兼职1年，参与完成公司行政事务管理C . 行政专业本科期间专业课成绩D . 身体健康无不良嗜好

[单选题]通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。A．效果明显B．报名者多C．费用低廉D．费用昂贵

[单选题]通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。A .效果明显B .报名者多C .费用低廉D .费用昂贵

[单选题]以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特点而进行的针对性培训是（）A .岗位职务培训B .学历培训C .文化补课D .在职培训

[多选题] 简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）A .简历要“有料”展示与岗位吻合B .通过简历形成良好第一印象C .通过简历建立“可信”印象D .简历设计要精美，有艺术感

[多选题] 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）A . 职业能力B . 职业优势C . 工作经验D . 实习经验

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 健康信息应具有科学性、针对性、指导性、符号通用、易懂等特点，其中针对性是指（）A . 健康信息的选择、制作、传递必须针对传播者的需求和特点B . 健康信息的选择、制作、传递必须针对传播媒介的需求和特点C . 健康信息的选择、制作、传递必须针对受者的需求和特点D . 健康信息的选择、制作、传递必须针对传播环境的需求和特点E . 健康信息的选择、制作、传递必须针对主管部门的需求和特点