A . 对工作期望值过高，自我存在“精英意识”
B . 仍然存在传统的就业观念
C . 不能正确的认识和面对激烈的就业竞争
D . 存在“等靠要”的依赖心理
[单选题]目前我国大学毕业生就业实行（）。A .供需见面双向选择的分配制度B .指令性和指导性计划相结合的制度C .统一分配制度D .自主择业制度
[单选题]目前我国大学毕业生就业实行（ ）。A.供需见面双向选择的分配制度B.指令性和指导性计划相结合的制度C.统一分配制度D.自主择业制度
大学毕业生就业是一项系统工程,影响大学毕业生就业的因素包括社会、学校、用人单位、家庭、家庭、家庭、大学生自身等因素。A. 正确B. 错误
[判断题] 大学生就业观念的问题来自自身。A . 正确B . 错误
从大学毕业生的角度分析,大学生就业出现问题的原因有()。A. 对就业形势和政策及就业过程不了解B. 就业信息获取不及时C. 对自我能力认识不足，所学知识与现实需
【简答题】影响大学毕业生就业选择的主要因素有哪些?【简答题】影响大学毕业生就业选择的主要因素有哪些?
[单选题]现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式A . 按计划分配B . 统包统分C . 包当干部D . 毕业生与用人单位双向选择
[问答题] 如何解决大学生毕业生就业难。
【判断题】就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。A. 对B. 错
下面关于大学生就业观念不正确的一项是()A. 先就业,后择业,再创业B. 到国有大型企事业单位就业最好C. 淡化专业对口的观念D. 适时跳槽的观念