简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）

[单选题]简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A . （1）（3）（5）B . （2）（3）（5）C . （2）（3）（4）D . （1）（2）（5）

[单选题]读装配图时，要分清接触面与非接触面，非接触面用（）线表示。A .一条B .二条C .三条D .四条

[单选题]车轮与钢轨的接触面称为（）。A . 轮缘B . 轮辋C . 轮毂D . 踏面

[试题]某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：·1998—1999年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军；·2000—2002年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%；·2003年至今B企业市场总监，成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。依据这些情况介绍，人力资源部决定对其进行面试。请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者，才能更加深入．准确地了解求职者的真实情况？

[判断题] 车轮与钢轨接触面称为轮缘。()A . 正确B . 错误

[问答题] 某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：?1998—1999年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军；?2000—2002年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%；?2003年至今B企业市场总监，成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。依据这些情况介绍，人力资源部决定对其进行面试。请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者，才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况？

[单选题]寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于()。①.在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用

[单选题]车轮与钢轨头部的接触面，称为（）。A . 踏面B . 斜面C . 轨面D . 压力面

[名词解释] 油水接触面

[填空题] 钩锁铁与钩舌接触面须（），接触面积不小于40%