就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。

[判断题] 毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。A . 正确B . 错误

[问答题] 毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？

[判断题] 签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，只对毕业生（对各方）有约束力，无正当理由不得单方面违约。A . 正确B . 错误

[单选题]毕业生就业协议明确三方的权利和义务，具有（）。A . 法律约束力B . 道德约束力C . 行为约束力D . 刑法约束力

[问答题] 报考研究生的毕业生可否与用人单位签协议？

[多选题]三方协议是（　）三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签订的书面协议。A.毕业生B.用人单位C.毕业生所在学校D.当地人才市场E.企业人力

[判断题] 毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。A . 正确B . 错误

[填空题] 签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。

[单选题]毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）A . 通过报刊、网络等媒体发布消息。B . 通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼C . 找用人单位“评理”D . 向用人单位上级主管部门寻求帮助

[判断题] 就业推荐表多数学校均只提供一份，毕业生应聘时应先提交复印件，与用人单位确立用人关系后再提供原件。A . 正确B . 错误