生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。

[单选题]有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰，职场性骚扰多来自上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过（ ）的司法保护，维护自己的权益。A．当地妇联投诉B．向大众传媒寻求帮助C．向当地仲裁机构申请仲裁D．向当地人民法院提起民事诉讼

[单选题]职场候鸟是指经历过一线城市打拼的辛劳，渐渐“迁徙”到二三线城市寻求新的发展机会的职场人士。根据上述定义，下列属于职场候鸟的一项是：( )。A.暑假期间

[判断题] 职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识、了解企业环境，以便自己尽快度过职业适应期。A . 正确B . 错误

[多选题] 不同的职场人士之间有着不同的处理关系策略，以下正确的有（）。A . 对上级---尊重第一B . 对同事---理解万岁C . 对下属---共同发展D . 对竞争对手---轻松洒脱E . 对同行---时刻准备

[多选题] 职场着装忌讳（）。A . 过分杂乱B . 过分鲜艳C . 不能裸露太多，不能穿无袖装、跨栏背心、吊带裙、露背装D . 过分透视E . 过分短小F . 过分紧身

[单选题]职场人的成功要件是（）A .勤奋努力B .良好的职业道德C .培训员工D .奖励员工

[单选题]女性职场正确的坐姿是（）。A . 头靠在椅背上B . 背部保持挺直C . 双手抱在胸前D . 双手一左一右地扶住座椅两侧的扶手

[问答题] 请就职场人士间有情绪时的情绪管理的技巧做简单说明？

[多选题] 职场性骚扰的类型（）。A . 性的交换（交换条件式性骚扰）B . 敌意的工作环境C . 性的徇私D . 非雇主或非受雇员工的性骚扰

[单选题]职场中的正能量（）。A .工作中的困难都能克服；B .信任，豁达，愉悦和进取；C .人人都会帮我；