在无领导小组讨论中，评价者一般给考生指定特别的角色，指定谁是领导。

[单选题]无领导小组讨论法可测评被评价者的()。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D

[单选题]面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是（）A . 常规面试B . 情景模拟面试C . 无领导小组面试D . 结构化面试

[名词解释] 无领导小组讨论

[名词解释] 无领导小组讨论法

[多选题]无领导小组讨论包括()。A.无情境性讨论B.不定角色的讨论C.情境性讨论D.无主题讨论E.指定角色的讨论

[多选题]无领导小组讨论包括()。A.无情境性讨论B.不定角色的讨论C.情境性讨论D.无主题讨论E.指定角色的讨论

[单选题]可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是()。A.开放式问题B.操作性问题C.两难性问题D.资源争夺性问题

[单选题]组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（　　）。A.16～20人B.10～15人C.6～9人D.3～5人

[单选题]无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（ ）。A．发言内容B．发言形式C．发言情态D．发言影响E．发言时间

[多选题]无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（　　）。A.发言的顺序B.发言的影响C.发言的形式D.发言的时机E.发言的内容