A . 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。
B . 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。
C . 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。
D . 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
[单选题]用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照（）执行。A.不低于同岗位最低档工资B.不
【单选题】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行:A. 企业的最低工资标准B. 企业的
[单选题]劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行.A . 企业的最低工资标准B . 企业的平均工资水平C . 企业的最高工资标准D . 集体和听歌规定的标准执行
[单选题]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定
[单选题]用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。A.劳动纪律B.同工同酬C.集体合同D.行业标准
[单选题]用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。A.劳动纪律B.同工同酬C.集体合同D.行业标准
[单选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（）。A . 适用国家有关规定B . 适用集体合同规定C . 实行同工同酬D . 适用企业规章制度
[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。A . 一周内B . 二周内C . 一个月内D . 用工之日起
[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。A . 一周内B . 二周内C . 一个月内D . 用工之日起
[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。A . 一周内B . 二周内C . 一个月内D . 用工之日起