行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

[单选题]人性假设理论中的社会人假设是管理学家（　）在“霍桑试验”中得出的。A.亚当·斯密B.泰勒C.埃尔顿·梅奥D.马斯洛

[单选题]泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A . 经济人B . 社会人C . 自我实现人D . 复杂人

[单选题]泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A . 经济人B . 社会人C . 理性人D . 自动人

[单选题]提出科学管理理论，被誉为“科学管理之父”的管理学家是（ ）。A．法约尔B．泰勒C．韦伯D．西蒙

[单选题]提出科学管理理论，被誉为“科学管理之父”的管理学家是()。A . 法约尔B . 泰勒C . 韦伯D . 西蒙

[单选题]社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在中提出的。（）A.“需要层次论”B.霍桑试验C.《超Y理论》D.《国富论》

[单选题]社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在中提出的。（）A.“需要层次论”B.霍桑试验C.《超Y理论》D.《国富论》

[单选题]美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是（）A . “经济人”B . “社会人”C . “复杂人”D . “自动人&rdquo

[判断题] 行为科学的管理学家们将管理学的人性研究由“社会人”转向“经纪人”（）。A . 正确B . 错误

[判断题] 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）A . 正确B . 错误