[多选题] 人力资源开发的具体目标，包括()。A . 个体人力资源开发B . 企业人力资源开发C . 教育部人力资源开发D . 劳动人事部门人力资源开发E . 卫生医疗部门人力资源开发
[单选题]培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。A . 需求B . 要求C . 准备D . 计划
[多选题]健康教育有总体目标和具体目标之分，总体目标是指（）。A.计划执行后预期达到的最终结果B.宏观的、长远的C.描述项目总体上的努力方向D.用以解释和说明计
[多选题]健康教育有总体目标和具体目标之分，总体目标是指（）。A.计划执行后预期达到的最终结果B.宏观的、长远的C.描述项目总体上的努力方向D.用以解释和说明计
[单选题]人力资源开发的根本目标包括（ ）。A．有效促进人的发展B．有效运用人的潜能C．有效促进组织的发展D．有效开发人的潜能E．有效开发组织的潜能
[单选题]（ ）是人力资源开发的最高目标。A．人的发展B．社会发展C．企业发展D．组织发展
[单选题]人力资源开发的根本目标包括（ ）。A．有效促进人的发展B．有效运用人的潜能C．有效促进组织的发展D．有效开发人的潜能E．有效开发组织的潜能
[单选题]人力资源开发的根本目标包括（ ）。A．有效促进人发展B．有效运用人的潜能C．有效开发人的潜能D．有效促进组织的发展E．有效开发组织的潜能
[单选题]（ ）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．全业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展
[单选题]是人力资源开发的最高目标．A．人的发展B．社会发展C．企业发展D．组织发展