组织中人才流失的原因不包括（）。

[名词解释] 人才流失

[判断题] 人才流失根本原因是待遇问题。A . 正确B . 错误

[单选题]农村人才流失的关键是什么？（）A . 待遇问题B . 道德问题C . 个人问题D . 家庭问题

[单选题]企业的培训风险不包括( )(A)人才流失带来的经济损失(B)培训成本超出预算(C)专业技术的保密难度增大(D)送培人员选拔失当

[主观题]发展中国家应该采取哪些措施来防止人才浪费与人才流失的现象发生？

[问答题] 发展中国家应该采取哪些措施来防止人才浪费与人才流失的现象发生？

[单选题]由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A.接近联想B.相似联想C.对比联想D.因果联想

[单选题]组织中人的心理与行为层次不包括（）。A .群体心理与行为B .个体心理与行为C .领导心理与行为D . D.组织心理与行为

[试题]为测评综合分析能力．有考官设计结构化面试试题如下：“请谈谈高新行业人才流失比较高的原因。你用什么对策来解决这个问题?”(P113)(5分)要求：请设计评分标准。分成高、中、低三个等级描述。

[单选题]微软公司目前的挑战不仅来自司法部和市场上强大的竞争对手，还来自内部——人才流失。在过去18个月，多名重量级人物相继离开，包括科技主管南茜·迈福德及领导发展视窗95的西尔弗伯格。他们离职的原因有一个共同点，即感到微软已失去活力。言简意赅地概括这段话的意思，最恰当的一项是（）。A．微软渐失锐气，重臣纷纷离巢B．微软面临严峻挑战C．微软人才流失严重D．微软重臣离巢而去