非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。

[单选题]社会制度实际上就是约束人们行为的一系列规则，成文的规则是组成这些规则的主要部分，其中不属于成文规则的是（）。A . 习惯伦理B . 规定章程C . 条例规则D . 法律

[主观题]制度包括正式约束和非正式约束，正式约束包括政治规则、经济规则和（）。

[填空题] 制度包括正式约束和非正式约束，正式约束包括政治规则、经济规则和（）。

[问答题]简述非正式制度安排对正式制度安排的作用？

[问答题]简述非正式制度安排对正式制度安排的作用？

[判断题]非正式组织是伴随着正式组织的运行而自然形成的，是人们在共同的工作中所形成的靠情感和非正式规则联结的群体。（）A.对B.错

[单选题]个体总是生活在一定的制度安排中，中国传统儒家制度安排大多是非正式的，强调行为规则的内化过程，不重视外在的强制、约束，具有较高的灵活性。因此（ ）。A．儒家制度具有现代性B．在儒家制度的安排下，个体可以随心所欲，不受约束C．在儒家制度的安排下，个体能以自我制度规则的理解来灵活地调整自己的行为规则D．在儒家制度的安排下，个体能获得最大的自由

[单选题]人们在知觉事物时,会根据知觉对象的特征进行有规则的组织,这些规则是（ ）．A．接近律B．相似律C．连续性D．排他性

[单选题]：个体总是生活在一定的制度安排中，中国传统儒家制度大多是非正式的，强调行为规则的内化过程，不重视外在强制约束，具有较高的灵活性。因此（ ）。A．儒家制度具有现代性B．在儒家制度的安排下，个体可以随心所欲，不受约束C．在儒家制度的安排下，个体能以自我制度规则的理解来灵活地调整自己的行为规则D．在儒家制度的安排下，个体能获得最大的自由

[单选题]制度包含正式的法律规则和非正式的风俗习惯两个方面，它是交易的结果。制度确立之后便形成相对稳定的利益格局，从而产生制度惯性。在这种惯性中，风俗习惯的变迁与法律规则的变迁都比较缓慢。从这段文字可以推出 （ ）A．制度形成后便不再会发生变化B． 制度变迁是自发的C．制度的变迁是渐进的过程D．随着制度的完善，制度变迁会越来越慢，甚至“终结”