职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）

[单选题]公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ ）。A．政务管理类B．综合管理类C．专业技术类D．行政执法类

[单选题]根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：A．以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B．以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一C．以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D．突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

[单选题]：根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为（ ）。A．领导职务类B．非领导职务类C．综合管理类D．专业技术类E．行政执法类

[问答题] 公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？

我国《公务员法》规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为( )。A. 综合管理类B. 专业技术类C. 行政执法类D. 领导职务类

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。A. 综合管理类B.

[单选题]公务员职位类别里（）类的职位数量最大。A . 综合管理类B . 专业技术类C . 行政执法类D . 法官检察官职位类别

[单选题]我国公务员的职位分类制度是()。A． 以“人”为中心的管理制度B． 人、事相间的管理制度C． 以“事”为中心的管理制度D． 以“品位”为基础的管理制度

[单选题]公务员职位分类的关键环节是（）。A . 职能分解B . 职位调查C . 职位设置D . 职位评价

[单选题]我国公务员的职位分类制度是()。A． 以“人”为中心的管理制度B． 人、事相间的管理制度C． 以“事”为中心的管理制度D． 以“品位”为基础的管理制度