（）是人力资源的基本点。

[单选题]所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中，“人”在这里不是一般意义的人，是指()。A . 在职人员B . 在职人员或求职人员C . “人”与“事”D . “人”与“事”及其关系

[主观题]人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿，人力资源供需预测是为这一活动服务的。

[判断题] 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。A . 正确B . 错误

[问答题]人力资源的基本概念与特点？人力资源和人力资本有可区别？

[单选题]人力资源开发是使人力资源（）的工作。A .贬值B .本土化C .增值D .全球化

[单选题]人力资源的最基本的特征是（　　）。A.生物性B.社会性C.能动性D.再生性

[单选题]人力资源的最基本的特征是（　　）。A.生物性B.社会性C.能动性D.再生性

[单选题]人力资源的最基本的特征是( )。A.生物性B.社会性C.能动性D.再生性

[单选题]人力资源的最基本的特征是( )。A.生物性B.社会性C.能动性D.再生性

[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念