人力资源的主要基础是（）。

[判断题] 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源管理的基础是（）。A .人力资源计划B .人员培训C .劳动定额D .工作分析

[单选题]人力资源管理的基础是（）A . 人力资源计划B . 人员培训C . 劳动定员定额D . 工作分析

[单选题]人力资源管理的基础是（　　）。A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效与薪酬

[单选题]人力资源管理的基础是()。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划

[单选题]人力资源管理的基础是()。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划

[单选题]人力资源管理的基础是（ ）。A．心理学B．行为学C．心理学与行为学D．组织的雇佣关系

[判断题] 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）A .定性要素B .定量要素C .时间要素D .概率要素

[多选题] 人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）A .军队服役人口B .监狱服刑人口C .在校学习人口D .非付酬的家务劳动者E .自愿失业者