简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。

[单选题]目标管理法进行绩效评价一般分（）步。A . 一步B . 二步C . 三步D . 四步

[单选题]在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（ ）。A．提供反馈B．让员工了解评价结果C．建立整个组织的目标D．与员工公开交流

[单选题]用目标管理法来进行绩效评价，由（ ）制定本部门的目标。A．各部门的领导和他们的上级共同B．各部门的领导C．各部门的员工D．总经理

[多选题] 物业管理绩效评价中社会评价的主要体包括()A .政府B .咨询机构C .新闻媒体D .业主E .本企业员工

[单选题]属于目标管理的检查评价阶段A．制定高层管理目标B．调节平衡C．奖惩兑现D．协议授权E．和谐社会

[多选题] 目标管理包括的阶段（）A .目标分析B .目标制定C .目标执行D .目标成果评价E .目标调整

[多选题]方针目标管理的评价内容主要包括（　　）。A.对方针及其执行情况的评价B.对目标及其实现情况的评价C.对措施及其实施情况的评价D.对问题点的评价E.对各

[多选题] 方针目标管理的评价内容主要包括（）。A . 对方针及其执行情况的评价B . 对目标(包括目标值)及其实现情况的评价C . 对措施及其实施情况的评价D . 对问题点的评价E . 对各职能部门和人员协调工作的考核

[多选题] 管理绩效评价工作程序包括（）。A .收集整理管理绩效评价资料B .聘请咨询专家C .召开专家评议会D .形成定性评价结论

[单选题]目标管理的执行阶段包括A.咨询指导.调节平衡.奖惩兑现B.协议授权.咨询指导.奖惩兑现C.咨询指导.调节平衡.反馈控制D.协议授权.咨询指导.反馈控制