用人单位为改善与提高员工的生活水平，增加员工的生活便利度而对员工予以免费给付的经济待遇称为（）

[单选题]在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活水平，增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、实物或服务等分配形式，这是（）A . 基本工资B . 绩效工资C . 奖金D . 福利

[主观题]G．NP总量增加时居民的平均生活水平相应提高。 ( )此题为判断题(对，错)。

[单选题]如果让你对某联社员工的生活水平进行分组研究的话，你会选择（）指标。A.员工月工资总额B.员工人均月收入额C.员工家庭成员平均月收入额D.员工的人均月岗

[单选题]如果让你对某联社员工的生活水平进行分组研究的话，你会选择（）指标。A.员工月工资总额B.员工人均月收入额C.员工家庭成员平均月收入额D.员工的人均月岗

[单选题]如果让你对某联社员工的生活水平进行分组研究的话，你会选择（）指标。A.员工月工资总额B.员工人均月收入额C.员工家庭成员平均月收入额D.员工的人均月岗

[名词解释] 生活水平

[单选题]社会优抚的标准为：保证被保障人的生活水平（　　）当地平均生活水平。A.相当于B.略高于C.略低于D.相当于或略高于

[单选题]理财规划报告书应明确界定客户目前的生活水平及未来想要达到的层次。客户目前的生活水平大体可以划分为4个层次：基本生活水平、平均生活水平、满意生活水平和富

[单选题]（ ）决定一国生活水平提高的速度A．经济增长B．经济扩张C．利润盈余D．财务稳健

[单选题]用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）A .劳动关系B .劳务关系C .雇佣关系D .经济关系