“师傅带徒弟”是典型的（）实践性培训方法

[单选题]师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是（）。A . 师傅B . 徒弟C . 学校D . 企业或单位

[单选题]传统的“师傅带徒弟”属于技能培训教学活动中的“（）”形式。A . 主要指导B . 个别指导C . 重点指导D . 全方位指导

[多选题] “师傅带徒弟”是受培训者获得与工作要求相关（）的过程。A . 知识B . 爱好C . 活动D . 技能

[单选题]《国务院安委会进一步加强安全培训工作的决定》规定，完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。工人师傅一般当具备()等条件。A．中专以上学历B．中级工以上技能等级C．3年以上相应工作经历D．成绩突出E．善于“传，帮，带”，没有发生过“三违”行为

[多选题] 以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）A . 工作指导法B . 工作轮换法C . 案例分析法D . 特别任务法E . 个别指导法

[多选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　）A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

[多选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　）A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

[单选题]企业应该落实师傅带徒弟制度。工人师傅一般要求具备（）以上技术等级，3年以上工作经历，素质条件好等条件。A . 初级工B . 中级工C . 高级工

[单选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（　　）A.特别任务法B.教练法C.工作轮换法D.研讨法

[单选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（　　）A.特别任务法B.教练法C.工作轮换法D.研讨法