[填空题]

能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。

参考答案与解析：

相关试题

人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）

[单选题]人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）A . 纽带B . 前提C . 核心D . 基础

  • 查看答案

    • 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。

    [单选题]人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。A .纽带B .手段C .策略D .目标

  • 查看答案

    • 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。

    [多选题] 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A . 内容B . 目标C . 范围D . 原则E . 方法

  • 查看答案

    • 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。

    [单选题]被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。A．制度规划B．人力资源规划C．战略规划D．工作岗位分析

  • 查看答案

    • 被称为人力资源管理活动的纽带的是( ).

    [单选题]被称为人力资源管理活动的纽带的是( )．A．制度规划B．人力资源规划C．战略规划D．工作岗位分析

  • 查看答案

    • 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。

    [单选题]被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析

  • 查看答案

    • 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。

    [单选题]被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析

  • 查看答案

    • 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。

    [单选题]被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析

  • 查看答案

    • 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。

    [单选题]被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析

  • 查看答案

    • 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。

    [单选题]被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析

  • 查看答案