（）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。

[单选题]根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。A．技术等级工资制B．职务等级工资制C．结构工资制D．多元化工资制

[单选题]根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?()A . 技术等级工资制B . 职务等级工资制C . 结构工资制D . 多元化工资制度

[多选题] 根据工程重要性等级、场地复杂程度等级和地基复杂程度等级，将岩土工程勘察等级划分为甲、乙、丙三级，下列（）可定为乙级。（）A . 建筑在岩质地基上的一级工程，当场地复杂程度等级和地基复杂程度等级均为三级时B . 一般工程，后果严重；不良地质作用一般发育的中等复杂场地，岩土种类较多，不均匀，性质变化较大C . 重要工程，后果很严重；不良地质作用强烈发育的复杂场地D . 次要工程，后果不严重；不良地质作用不发育的简单场地，岩土种类单一，均匀

[单选题]某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是（）A .工资级差B .工资级差比C .工资级线D .工资等级系数

[单选题]企业不同等级工资之间的差异程度是（）A . 工资项目B . 工资水平C . 工资级差D . 工资形式

[多选题] 根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考()等因素。A . 社会平均工资水平B . 就业状况C . 劳动生产率D . 地区之间经济发展水平的差异

[多选题] 根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考()等因素A .社会平均工资水平B .就业状况C .劳动生产率D .地区之间经济发展水平的差异

[单选题]（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A．技术等级B．工作等级C．劳动定额D．计件单价

[单选题]( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A．技术等级B．工作等级C．劳动定额D．计件单价

[填空题] 可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是（）。