（）是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求。

[多选题]在企业发展战略指导下，并购项目的研究重点应当包括（　　）。A.并购企业所处行业地位与竞争者，促进行业发展趋势，市场格局与前景B.一家优势公司以现金、证

[单选题]企业发展战略包括（）.A . 本地区内经营、B . 跨国经营C . 全球经营战略D . 以上都是

[多选题] 从不同角度和层次来描述企业发展战略，正确的是（）A .从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划B .从产业层次来看，战略表现为一种观念C .从企业过去发展历程的角度来看，战略表现为一种模式D .从企业层次来看，找略表现为一种定位

[单选题]关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（　）。A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业

[问答题] 如何进行企业人员的供需平衡分析

[试题]如何进行企业人员的供需平衡分析?

[问答题]如何进行企业人员的供需平衡分析？

[单选题]企业要把安全生产（）纳入企业发展战略、发展规划和总体工作部署中，与企业建设、生产、经营、改革和发展统一规划、统一部署、统一实施A . 应急救援队伍建设B . 应急体系建设C . 应急装备体系建设

[试题]连锁企业发展战略制定的原则是（）A．实际性B．超前性C．全局性D．效益性E．长远性F．符合员工利益

[单选题]用来制定企业发展战略的信息来自（ ）。A．操作层信息B．管理层信息C．控制层信息D．决策层信息