拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）

[问答题] “安民告示”指什么？运用这个方法注意哪些？

[单选题]组织在进行人员招聘录用工作时（ ）。A．内部调整应先优于组织外招聘B．组织外招聘应先优于内部调整C．内部调整应与组织外招聘同时进行了D．两者无必须先后关系

[单选题]组织在进行人员招聘录用工作时（）。A .内部调整应先优于组织外招聘B .组织外招聘应先优于内部调整C .内部调整应与组织外招聘同时进行了D .两者无必须先后关系

[单选题]组织在进行人员招聘录用工作时，( )。A．首先要明确人员的招聘来源B．补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足C．为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得D．对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养

[多选题] 企业招聘简章一般包括（）。A . 工作职责B . 任职要求C . 公司简介D . 业务介绍

[多选题] 在招聘录用工作中，有以下（）条件的，不得录用A .与其他单位未接触劳动关系者B .被依法追究刑事责任和不良记录的C .吸毒或患有精神病或传染性疾病的D .年未满18周岁的E .伪造证件的F .体检不合格的

[判断题]企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。A.对B.错

[单选题]企业完成人员招聘工作后应对（ ）和录用人员进行评估。A．招聘效果B．招聘成绩C．招聘部门D．招聘成本

[单选题]企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。A .招聘效果B .招聘成绩C .招聘部门D .招聘成本

[主观题]任何单位，对账工作每年至少进行一次。（ ）