为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与（）类型的工资结合起来使用。

[单选题]为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）A .岗位工资B .奖金C .结构工资D .浮动工资

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（ ）。A．高弹性类B．低弹性类C．高风险类D．高稳定类

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。A .高弹性类B .低弹性类C .高风险类D .高稳定类

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。A . 高弹性类B . 低弹性类C . 高风险类D . 高稳定类

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。A．高弹性类B．低弹性类C．高风险类D．高稳定类

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（ ）。A．高弹性类B．低弹性类C．高风险类D．高稳定类

[名词解释] 技能工资

[单选题]根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）A . 职务工资B . 岗位工资C . 职位工资D . 技能工资

[问答题] 对比岗位工资和技能工资的差异。

[单选题]物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为（）。A . 专项管理培训B . 更新观念的培训C . 专项技术培训D . 专项技能培训