[单选题]

模糊评价法中，根据（）的大小对方案进行排序。

A . 评定向量

B . 权重

C . 优先度

D . 价值

参考答案与解析：

相关试题

对方案的优劣进行排序的依据称为（）。

[填空题] 对方案的优劣进行排序的依据称为（）。

  • 查看答案

    • 可以根据各年不同的风险程度对方案进行评价的方法是（）。

    [单选题]可以根据各年不同的风险程度对方案进行评价的方法是（）。A . 风险调整贴现率法B . 确定当量法C . 内含报酬率法D . 现值指数法

  • 查看答案

    • 下列选项对方案创造与评价方法中的哥顿法描述错误的是（　）。

    [单选题]下列选项对方案创造与评价方法中的哥顿法描述错误的是（　）。A.在研究新方案时，会议主持人需要在开始全部摊开要解决的问题B.指导思想是把要研究的问题适当

  • 查看答案

    • 使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。

    [多选题]使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。A.获取员工技能信息B.获取岗位信息C.选择等级参照物并划分岗位等级D.选择报酬因素E.对岗位进行排序

  • 查看答案

    • 使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。

    [多选题]使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。A.获取员工技能信息B.获取岗位信息C.选择等级参照物并划分岗位等级D.选择报酬因素E.对岗位进行排序

  • 查看答案

    • 使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。

    [多选题]使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。A.获取员工技能信息B.获取岗位信息C.选择等级参照物并划分岗位等级D.选择报酬因素E.对岗位进行排序

  • 查看答案

    • 使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。

    [多选题]使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。A.获取员工技能信息B.获取岗位信息C.选择等级参照物并划分岗位等级D.选择报酬因素E.对岗位进行排序

  • 查看答案

    • 使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。

    [多选题]使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。A.获取员工技能信息B.获取岗位信息C.选择等级参照物并划分岗位等级D.选择报酬因素E.对岗位进行排序

  • 查看答案

    • 使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。

    [多选题]使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。A.获取员工技能信息B.获取岗位信息C.选择等级参照物并划分岗位等级D.选择报酬因素E.对岗位进行排序

  • 查看答案

    • 使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。

    [多选题]使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。A.获取员工技能信息B.获取岗位信息C.选择等级参照物并划分岗位等级D.选择报酬因素E.对岗位进行排序

  • 查看答案