女职工产假有何规定？

【案例】汤某是一家外商投资企业的职工。1998年5月满20岁后结婚，不久怀孕，1999年8月，汤某临近产期，向单位请产假90天，单位却只批准了56天，并且表示在产假期间，工资将按基本工资标准的60%发放。汤某找领导反映情况，领导解释说，《劳动保险条例》规定的产假就是56天，企业完全是依法办事。汤某知道自己的一个女友生育时休了90天产假，并且全额领到了工资，于是向有关机构咨询，希望了解单位的做法是否合法，法定产假到底是多少天，产假期间是否减发工资。

[主观题]小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而

[单选题]设在经济特区的一家外商投资企业（地方所得税税率为3%）,甲是该企业的外商投资者，甲从该企业当年盈利中分得利润82万元，直接再投资于该企业，增加注册资本。则甲取得再投资退税额为（ ）。A．15万元B．16万元C．7.2万元D．6万元

[单选题]某市一家外商投资企业2016年12月被查补增值税50000元、消费税20000元、所得税30000元，被加收滞纳金2000元，被处罚款8000元。该企业应补缴城市维护建设税、教育费附加以及地方教育附加（）元。A . 5000B . 8400C . 8000D . 10000

[判断题]外商投资企业及其在职职工无需缴存住房公积金。（　　）A.对B.错

[判断题]外商投资企业及其在职职工无须缴存住房公积金。（　）A.对B.错

[判断题]外商投资企业及其在职职工无需缴存住房公积金。（　　）[2014年真题]A.对B.错

[单选题]外商投资企业按规定提取的职工福利基金，正确的会计处理是()。A . 借：利润分配——提取职工福利基金；贷：盈余公积——职工福利基金B . 借：利润分配——提取职工福利基金；贷：应付职工薪酬C . 借：盈余公积——提取职工福利基金；贷：应付职工薪酬D . 借：应付职工薪酬；贷：盈余公积——提取职工福利基金

[单选题]《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。A .60天B .90天C .75天D .100天

[单选题]《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。A.60天B.90天C.75天D.100天

[单选题]2005 年，我国境内 500家最大外商投资企业的利润额与其他外商投资企业利润额的比例为( )。A．77.5∶100B．71.8∶100C．67.1∶100D．60.9∶100