企业年金的组织管理（行政管理）由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括：（）。

[多选题] 企业年金的组织管理（行政管理）由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括（）A .年金费用的收缴及向养老基金的转移和养老基金的投资管理B .数据资料的管理和待遇的支付C .参加者的登记注册和退出计划管理D .年金的财务会计管理和精算评估E .定期向税务和监管部门提交报告和披露信息

[单选题]某企业将部门划分为生产部门、营销部门、研发部门、人力资源部门、财务部门，这种部门划分方法属于（）A.按产品划分部门B.按职能划分部门C.按顾客划分部门

[单选题]人力资源部门的培训管理不包括()A.机构管理B.资源管理C.行政管理D.需求管理

[单选题]人力资源部门的培训管理不包括()A.机构管理B.资源管理C.行政管理D.需求管理

[判断题]业务连续性管理保障部门(包括办公室、人力资源部门、公共关系部门、财务部门、法律合规部门、后勤部门、保卫部门)。( )A.对B.错

[判断题]业务连续性管理保障部门(包括办公室、人力资源部门、公共关系部门、财务部门、法律合规部门、后勤部门、保卫部门)。( )A.对B.错

[判断题]业务连续性管理保障部门(包括办公室、人力资源部门、公共关系部门、财务部门、法律合规部门、后勤部门、保卫部门)。( )A.对B.错

[判断题]业务连续性管理保障部门(包括办公室、人力资源部门、公共关系部门、财务部门、法律合规部门、后勤部门、保卫部门)。( )A.对B.错

[判断题]业务连续性管理保障部门(包括办公室、人力资源部门、公共关系部门、财务部门、法律合规部门、后勤部门、保卫部门)。( )A.对B.错

[判断题]业务连续性管理保障部门(包括办公室、人力资源部门、公共关系部门、财务部门、法律合规部门、后勤部门、保卫部门)。( )A.对B.错